O Melhor Ecossistema para Contratar Profissionais de Alta Performance
Encontre os talentos certos de forma rápida, assertiva e com qualidade.
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Como Funciona o Serviço de Headhunting
Definição do Perfil Ideal
Alinhamento detalhado sobre o perfil comportamental e técnico do candidato ideal.
Divulgação e Captação
Atração de talentos
com anúncios direcionados
e pesquisas customizadas.
Seleção Rigorosa
Entrevistas baseadas em competências e aplicação de testes técnicos e comportamentais.
Entrega do Dossiê Final
Lista com os melhores finalistas para cada posição.
Vagas com que a Sales Hackers Trabalha
Encontre os Talentos Certos para Cada Função Essencial do Seu Negócio
Na Sales Hackers, além da nossa assessoria em crescimento de receita e workshops, temos especialistas para conectar empresas a profissionais de alta performance. Atuamos em diversas áreas e níveis hierárquicos, garantindo que cada contratação atenda às necessidades específicas da sua operação.
Confira as posições que recrutamos:
1 → Vendas e relacionamentos com clientes
- Pré-Vendas (SDR): Júnior, Pleno e Sênior
- Closer/Account Executive (AE): Júnior, Pleno e Sênior
- Account Manager: Pleno e Sênior
- Key Account/Enterprise
2 → Sucesso do Cliente (Customer Success)
- Analista de CS: Júnior, Pleno e Sênior
- Suporte: Júnior, Pleno e Sênior
- Implementação: Júnior, Pleno e Sênior
3 → Marketing e Criação
- Designer: Júnior, Pleno e Sênior
- Analista de Tráfego: Júnior, Pleno e Sênior
- Copywriter/Redator: Júnior, Pleno e Sênior
- Social Media
4 → Gestão e Liderança
- Coordenação/Supervisão
- Gerência
- Diretoria/Heads
Por que a Sales Hackers é sua melhor opção:
Com um processo de headhunting estruturado e baseado em dados, garantimos que você tenha acesso aos melhores talentos para acelerar o crescimento da sua empresa.
Desde profissionais iniciantes a líderes estratégicos, estamos prontos para atender sua demanda.
Solicite uma Proposta e descubra como podemos ajudar você a montar o time ideal!
- Agilidade: Tempo médio de 20 dias para entrega dos finalistas.
- Assertividade: Seleção baseada na aderência ao perfil desejado.
- Personalização: Profiler DISC e relatórios comportamentais completos.
- Garantia Estendida: Reposição em até 30 dias sem custo adicional.
Perguntas Frequentes (FAQ):
Qual o prazo médio para entrega dos finalistas?
R: Em 20 dias após a assinatura do contrato, dependendo da complexidade da vaga.
Quais os custos envolvidos?
R: O custo do headhunting por vaga varia de acordo com o valor base e modelo de contratação. Caso queira aumentar o período de garantia para 60 dias, 180 dias ou 365 dias, será cobrado um valor adicional.
O que está incluso no serviço?
R: Alinhamento, headhunting, entrevistas, aplicação de testes e entrega do dossiê final.
Como funciona a garantia?
R: Reposição sem custos em até 30 dias. Caso queira aumentar o período de garantia para 60 dias, 180 dias ou 365 dias, será cobrado um valor adicional.